Novinky | Jobfairs.cz - Váš virtuální veletrh práce

Představte si ideální svět, ve kterém všichni vaši pracovníci vždy dorazí do zaměstnání, neexistují telefonáty o pracovní neschopnosti, žádná mimořádná pracovní volna, dokonce ani dovolené. Je nezpochybnitelné, že zaměstnanci potřebují prostor pro odpočinek v podobě plánovaných dovolených a pracovního volna, stejně jako jsou nevyhnutelné neplánované absence. Pokud se však míra absencí vymkne kontrole, ohrožuje plnění plánovaných cílů a rapidně zvyšuje náklady.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Více než polovina (56 procent) studentů v České republice je spokojena s tím, jak je vysoké školy připravují do praxe. Přesto dvě pětiny studentů mají opačný názor.Podle nich je současný systém vyššího vzdělání nepřipravuje do praxe dostatečně a dokonce 70 procent studentů není spokojeno s kvalitou přípravy na proces hledání zaměstnání. Vyplývá to z průzkumu, který provedla společnost Deloitte v pěti zemích střední Evropy – v Polsku, České republice, Slovensku, Litvě a Lotyšsku.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Time management pro ženy, příprava na přijímací pohovor, pracovní právo, relaxační techniky, projektový management – to je ochutnávka z nové nabídky vzdělávacích programů vytvořených speciálně pro maminky, které se chtějí během rodičovské dovolené udržet profesně fit a zvýšit své šance na budoucí dobré pracovní uplatnění.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Podle portálu Sprace.cz je mezi poptávajícími 15% zájemců o práci v zahraničí, přičemž jejich počet vzrostl meziročně oproti květnu 2010 o plných 5 %. Podílí se na tom hlavně květnové zrušení dosavadních omezení pro pracovní uplatnění Čechů v Německu a Rakousku. Zájem českých občanů o zaměstnání v zahraničí za poslední rok pozvolna vzrostl.

Celý článek je k dispozici na Novinky.cz

Průměrná mzda v Česku v letošním prvním čtvrtletí vzrostla meziročně o 471 korun na 23 144 korun. Proti stejnému loňskému období tak byla vyšší o 2,1 procenta. Výsledek sotva pokryje inflaci, jejíž míra v prvním čtvrtletí činila 1,7 procenta. Mzdy ve veřejné správě klesly v průměru o 4,2 procenta.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Předpoklad, že celoživotní učení je nezbytnou součástí profesního života, je všeobecně proklamován a přijímán. Téměř dvě třetiny dospělých u nás však vnímají další průběžné vzdělávání skepticky. Co je příčinou skepse? Lenost, která je přirozenou lidskou vlastností. Pokud nám za 30 let profesního života nikdo ani nenaznačí, že naše pracovní postupy jsou zastaralé a že je třeba rychle s tím něco dělat, pravděpodobnost, že to uděláme z vlastní iniciativy, klesá. S přibývajícím věkem se navíc spokojenost s vlastním vzděláním zvyšuje, i když absence sebevzdělávání se na pracovním výkonu projevuje.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Chceme-li uchazeče lépe poznat, je třeba mu položit otázky, které nečeká. Nejde o to ho stresovat, ale poznat, jak skutečně uvažuje, a ověřit předpoklady, které tradiční dotazy zpravidla pomíjejí. Častá chyba, které se manažeři i personalisté při rozhovorech s uchazeči dopouštějí, spočívá v kladení otázek, které kandidáti očekávají. Předem připravené odpovědi o skutečných schopnostech či zkušenostech uchazečů nic nevypovídají. Otázky: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“, „Kde byste chtěl být za pět let?“, „Proč bychom vás měli přijmout?“ apod. jsou proto jen ztrátou času.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Daleké dojíždění neprospívá zdraví dojíždějícího, ale ani zdraví vztahu. Potvrzuje to disertační práce doktorky Eriky Sandowové z univerzity ve švédském Umeå. Podle doktorky Sandowové je nejhorší dojíždění za prací trvající více než 45 minut. Manželství, v nichž jeden či oba partneři tráví dojížděním tolik času, končí totiž mnohem častěji rozvodem.

Celý článek je k dispozici na Novinky.cz

Trh práce v sektoru obchodu a marketingu se loni dočkal oproti roku 2009 stabilizace, mzdy se dokonce začaly šplhat nahoru. Proměňuje se poptávka po uchazečích, firmy chtějí zkušené odborníky. Rok 2010 byl pro trh práce zlomový. Došlo k pozitivnímu obratu v oblasti IT, který signalizoval začátek postupného oživení pracovního trhu v České republice, zejména zvyšování poptávky po uchazečích s praxí.

Celý článek je k dispozici na KarieraWeb.cz

Třetina zaměstnavatelů na světě má v současnosti problémy s obsazováním pracovních míst kvůli nedostatku dostupných talentů. To je nejvyšší počet od doby před nástupem ekonomické recese v roce 2007. Situaci na globálním pracovním trhu ukázal pravidelný průzkum společnosti ManpowerGroup s názvem Talent Shortage Survey (Průzkum nedostatku talentů) 2011. Zapojilo se do něj 40 tisíc zaměstnavatelů z 39 států a teritorií.

Celý článek je k dispozici na Novinky.cz